10 persoane au fost arestate aseară în mega dosarul de corupţie de la Spitalul Judeţean de Urgenţă din Botoşani. Judecătorii suceveni şi-au însuşit propunerea procurorilor pentru zece dintre cei 11 acuzaţi, care au fost arestaţi.
„Admite în parte propunerea Direcţiei Naţionale Anticorupţie – Serviciul Teritorial Suceava privind arestarea preventivă a inculpaţilor: CABA DOINA, CRÎȘMARU COCA STELA, FOCȘA MIRELA GABRIELA, TATARCAN SILVIAN ADRIAN, ANDRONACHE CRISTINA NICULINA, CALINCIUC LILIANA LAURA, SĂRBAN CORNELIA ANCA, PREDA MARINELA, MALANCEA CLAUDIA şi VÎRLAN GEORGE MARIAN. În temeiul art. 226 Cod procedură penală, art. 202 alin. 1, 2, 3 şi 4 lit. e Cod procedură penală rap. la art. 223 alin. 2 Cod procedură penală, dispune arestarea preventivă pentru o durată de 30 de zile, începând cu data de 14.12.2023 până la data de 12.01.2024”, se arată în decizia judecătorilor de la Tribunalul Suceava.
Singura care a scăpat de acestă măsură a fost Daniela Dornescu.Toţi cei arestaţi au contestat decizia judecătorilor.
Care sunt acuzaţiile
Procurorii DNA au reţinut peste 75 de infracţiuni în total, la cei 11 inculpaţi. Iată mai jos o parte dintre acuzaţiile ce le sunt aduse angajaţilor Spitalului Judeţea, dar şi unui patron de firmă.
- Doina Caba, 10 infracţiuni de luare de mită, 1 infracţiune de trafic de influenţă, 1 infracţiune de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publicităţii.
- Crîşmaru Coca Stela, 4 infracţiuni de luare de mită, 1 infracţiune de trafic de influenţă, 1 infracţiune de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publicităţii.
- Focşa Mirela Gabriela, 3 infracţiuni de trafic de influenţă, 2 infracţiuni de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publictăţii.
- Tatarcan Silvian Adrian, 3 infracţiuni de luare de mită, 1 infracţiune de trafic de influenţă. 2 infracţiuni de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publictăţii, 1 infracţiune de instigare la fals intelectual,
- Andronache Cristina Niculina, 7 infracţiuni de trafic de influenţă, 6 infracţiuni de complicitate la luare de mită, 1 infracţiune de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publictăţii,
- Dornescu Daniela, 8 infracţiuni de trafic de influenţă, 4 infracţiuni de instigare la fals intelectual,
- Calinciuc Liliana Laura, 4 infracțiuni de complicitate la luare de mită, 4 infracțiuni de complicitate la dare de mită,
- Sărban Cornelia Anca, 1 infracţiune de luare de mită, 3 infracţiuni de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publictăţii.
- Preda Marinela, 3 infracţiuni de luare de mită, 1 infracţiune de folosire de informaţii ce nu sunt destinate publictăţii.
- Malancea Claudia, 3 infracţiuni de luare de mită
- Vîrlan George Marian, infracţiunea de trafic de infuenţă.
Şpăgi de mii de euro pentru posturi în spital
Potrivit DNA, dosar în cadrul căruia se fac percheziţiile sunt anchetate fapte de corupţie.
Surse din anchetă spun că dosarul vizează şpăgi oferite pentru o serie de angajări făcute la Spitalul Judeţean. Concursurile în cauză au fost organizate în perioada 2018-2023. Un post de asistent putea fi cumpărat cu sume cuprinse între 8.000 – 15.000 de euro. Tarifele au crescut odată cu inflaţia. Astfel, în 2020 şpaga pentru un astfel de post era de 8000 de euro, în 2022 era de 10.000, iar în 2023 ajunsese la 15.000 de euro.
Nici posturile de altă natură nu erau atribuite gratuit. Astfel, cineva care voia să se angajeze ca muncitor, îngrijitor, brancardier, ş.a., trebuia să scoată din buzunar sume cuprinse între 2.000 – 5.000 de euro. Sumele creşteau în funcţie de adaosul fiecărui intermediar participant la mecanismul infracţional, iar angajările erau făcute în funcţie de cine oferă suma de bani cea mai mare şi cine are pila cea mai puternică în interiorul sistemului
Anchetatorii au stabilit până în prezent că, candidatul care voia să ocupe un post vacant, prin coruperea funcţionarilor publici, nu interacţiona, în unele situaţii, în mod direct, cu funcţionarii Spitalului Judeţean de Urgenţă „Mavromati” Botoşani, care făceau parte din comisiile de concurs, ci era nevoit să apeleze la persoane intermediare (de regulă, apropiaţi, rude, vecini, angajaţi din spital, etc.), care să-i recomande, unui alt angajat/funcţionar din mediul spitalicesc, cu putere de influenţă la nivelul funcţionarilor care iau deciziile, în privinţa promovării candidaţilor la concursuri.
Subiecte oferite candidaţilor înainte de examen
După ce erau stabilite înţelegerile cu privire la aspectul financiar, procedurile erau simple. Candidaţii primeau subiectele şi rezolvările, iar una dintre condiţiile pentru ca un candidat să poată fi ajutat să promoveze concursul şi să obţină postul dorit era aceea ca persoana să treacă de proba scrisă cu nota minimă, de 7,00, pentru că lucrarea scrisă rămânea ca o dovadă scriptică, în arhiva spitalului, în cazul unui eventual control cu privire la modul de desfăşurare a concursului respectiv. Aşadar, obţinerea unei note minime de trecere la proba scrisă era o condiţie obligatorie pentru ca un candidat să poată fi susţinut de funcţionar să obţină postul vacant, în schimbul unei sume de bani.
Ulterior, promovării probei scrise, candidatul agreat era asigurat de funcţionar, în schimbul foloaselor necuvenite promise/remise, că va fi declarat admis la probele de interviu şi practică, indiferent de alţi eventuali candidaţi care ar fi obţinut şi ei nota minimă de trecere la proba scrisă, potrivit monitorulbt.ro.
