Deși începutul anului 2026 aduce un ușor recul de aproximativ 10% în volumul total de joburi noi față de perioada similară a anului trecut, piața forței de muncă din România dă semne de reziliență prin sectoare care sfidează tendința generală. Cu aproape 50.000 de oportunități postate pe eJobs.ro de la 1 ianuarie și până în prezent, dinamica recrutării se mută către zone care, în mod tradițional, nu dominau clasamentele volumelor mari, dar care acum caută cu disperare talente noi.
Asigurările și sectorul bancar: Creșteri record de până la 100%
Cea mai spectaculoasă evoluție a acestui început de an aparține sectorului asigurărilor. Datele centralizate arată o dublare a numărului de poziții deschise, de la 2.300 de joburi în 2025, la 4.600 în primele luni ale acestui an. Nici sectorul financiar-bancar nu se lasă mai prejos, marcând un plus de 58%, cu aproape 7.000 de locuri de muncă scoase în piață.
„Avem o dinamică evolutivă evidentă în aceste domenii, unele dintre ele fiind chiar piloni puternici în recrutare în fiecare an, precum transport / logistică, industria alimentară, turism și construcții, dar și sectoare care nu vin, în mod tradițional, cu volume uriașe de deschideri, dar pentru care există acum o nevoie sporită de candidați, cum este cazul asigurărilor și companiilor din energie”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.ro.
Logistica și industria alimentară rămân motoare de stabilitate
În ciuda contextului economic fluctuant, transporturile și logistica continuă să angajeze masiv, bifând 5.500 de joburi noi, în creștere cu 13% față de anul trecut. Industria alimentară (6.500 de joburi) și turismul (5.700 de joburi) urmează o curbă ascendentă, susținute de consumul intern și de pregătirile pentru sezonul estival. Chiar și sectorul energiei a reușit să puncteze o creștere de 5%, în timp ce construcțiile stagnează cu un ușor avans de 1%.
Pe de altă parte, giganții precum retailul, serviciile sau centrele de tip call-center/BPO traversează o perioadă de plafonare, înregistrând scăderi de aproximativ 10%. Totuși, perspectivele rămân optimiste pentru lunile următoare. „Ne așteptăm, în schimb, să vedem o evoluție în retail, în HoReCa și în turism începând cu al doilea trimestru al anului pentru că se apropie sezonul cald și crește nevoia de candidați pentru aceste industrii”, completează Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.ro.
Explozie de aplicări: Candidații sunt mai activi ca niciodată
Dacă oferta de joburi a scăzut ușor, interesul candidaților a explodat pur și simplu. Peste 3,1 milioane de aplicări au fost înregistrate în primele trei luni ale anului, cu 24% mai mult decât în 2025. Cele mai căutate joburi rămân cele de tip entry level (0-2 ani experiență) și mid level (2-5 ani experiență), acestea fiind principalele segmente vizate de angajatori.
Din punct de vedere geografic, harta recrutării se extinde dincolo de Capitală. „Chiar dacă Bucureștiul și marile orașe rămân în continuare motoarele principale ale recrutării, a existat o dinamică interesantă în orașele de talie medie, care au avut o cerere de candidați mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut. Vorbim aici despre orașe precum Constanța, Sibiu, Târgoviște sau Buzău. Și Brașovul a avut o evoluție, chiar cea mai mare la nivel de țară, de 34%”, punctează Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.ro.
