Bosch va concedia 500 dintre cei 1.800 de angajați de la centrul Global Business Services din România

Bosch a anunțat că centrul său Global Business Services (GBS) din Timișoara intenționează să reducă aproximativ 510 locuri de muncă din totalul de 1.800 existente până la finalul anului 2030. Această măsură face parte dintr-un amplu plan de reducere a costurilor, care prevede concedierea a 13.000 de angajați la nivel global, în cadrul întregului grup Bosch.

Motivele invocate de companie pentru această decizie includ cererea stagnantă pentru serviciile oferite și potențialele de creștere a productivității generate de tehnologiile de inteligență artificială în mediul serviciilor. Bosch subliniază că, pentru a-și menține competitivitatea pe termen lung și pentru a continua să investească în inovație, este necesară o reducere durabilă a costurilor și o reorganizare strategică a operațiunilor.

Divizia Bosch Global Business Services, care furnizează o gamă variată de servicii operaționale precum contabilitate, achiziții și resurse umane, va fi supusă unui proces complex de restructurare. Prin această reorganizare, compania își propune să se adapteze mai bine la noile condiții de piață și la transformările digitale care afectează sectorul serviciilor.

Conform unui comunicat oficial, preluat de Economica.net, „Pentru a se poziționa eficient în contextul cererii stagnante a serviciilor anticipate și luând în considerare potențialele de productivitate existente în mediul serviciilor, Bosch Global Business Services intenționează să reducă un total de aproximativ 3.400 de locuri de muncă la nivel mondial până la sfârșitul anului 2030.”

Această decizie are un impact semnificativ și asupra centrului din România, reflectând tendințele globale ale companiei de ajustare a dimensiunii forței de muncă în funcție de cerințele pieței și de avansul tehnologic. În ciuda acestor schimbări, Bosch rămâne angajată în dezvoltarea unei platforme sustenabile, menținând un echilibru între eficiență și inovare.

Pe plan local, centrul Bosch din Timișoara are un rol strategic în asigurarea funcțiilor suport pentru grup, iar reorganizarea impusă va obliga la o remodelare a echipei și a proceselor interne. Compania va continua să sprijine angajații afectați prin programe de reconversie și asistență în găsirea unor noi oportunități profesionale.

Prin aceste măsuri, Bosch își reafirmă angajamentul față de o transformare continuă, adaptată provocărilor și tendințelor digitale, cu scopul de a rămâne un lider în industrie pe termen lung.

Foto: Lcva / Dreamstime.com
Reporter: Iulian, romania-insider.com