Coaliția de guvernare din România a convenit reducerea cu 10% a personalului din administrația locală și centrală

În urma unor negocieri îndelungate, coaliția de guvernare din România a ajuns la un acord privind reducerea numărului de angajați din administrația publică, atât la nivel local, cât și central. Ministrul dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat pe 11 noiembrie că posturile din cadrul unităților de administrație locală vor fi diminuate cu 30%, inclusiv cele vacante în prezent. Această măsură se traduce într-o reducere totală de aproximativ 10% a personalului din administrația locală, procent aplicat în mod similar și în cazul instituțiilor centrale.

O reformă cu efect din 2026, aplicată până în 2027

Normele se vor implementa din ianuarie 2026, conform acordului, urmând ca reducerea de personal să fie realizată integral până în ianuarie 2027. Această inițiativă face parte dintr-un pachet legislativ ce vizează măsuri bugetare importante, ce ar urma să fie adoptat până la sfârșitul lunii noiembrie.

Mecanismul aprobat, inspirat din propunerile Partidului Social Democrat (PSD), le oferă unităților administrative locale posibilitatea de a înlocui temporar reducerea efectivă a personalului cu diminuarea proporțională a cheltuielilor salariale. Astfel, unitățile care au efectuat deja reduceri de posturi nu vor fi obligate să mai facă disponibilizări suplimentare, păstrând echilibrul financiar în relație cu bugetul.

Impact bugetar și implicații la nivel local

Reducerea personalului prin această reformă este estimată să aducă un impact bugetar pozitiv de circa 1,7 miliarde lei (echivalentul a 340 milioane euro), adică aproape 0,1% din Produsul Intern Brut (PIB).

Ministrul Cseke Attila a menționat că există peste 700 de primării și consilii județene în care nu este necesară reducerea numărului de angajați deoarece au gestionat eficient structura organizatorică. "Aproape un sfert dintre localități au administrat corect organigrama, astfel că nu vor exista concedieri în aceste zone", a afirmat oficialul.

În ceea ce privește administrația centrală, ministerele și agențiile guvernamentale trebuie să își reducă cheltuielile cu personalul cu 10% în 2026, față de anul precedent. Totuși, spre deosebire de administrația locală, care are scheme clare de personal, instituțiile centrale nu dispun de organigrame strict reglementate, așa că fiecare minister va realiza o analiză proprie a personalului și a costurilor asociate.

Flexibilitate și noi reguli pentru administrația publică

Pentru a facilita ajustările necesare, coaliția a decis să ofere o anumită libertate unităților bugetare majore în modul în care aplică reducerea cheltuielilor: unele instituții subordonate pot avea unei scăderi mai pronunțate, iar altele una mai mică, în funcție de specificul activității.

Pe lângă măsurile de reducere a personalului și a costurilor salariale, au fost agreate și alte reforme menite să eficientizeze administrația publică. Astfel, unitățile administrative locale vor putea angaja funcționari publici cu jumătate de normă, o facilitare utilă în special pentru comunele sau orașele mai mici care au nevoie, de exemplu, de un contabil sau expert în achiziții externalizat part-time.

Totodată, guvernul a introdus o nouă condiție pentru cetățeni: nu vor putea vinde sau cumpăra proprietăți ori autoturisme dacă nu au achitat impozitele locale. Același principiu se aplică și permisului de conducere suspendat – acesta va fi redobândit doar după ce persoana respectivă plătește amenzile de circulație și taxele locale restante. Suspendarea permisului va fi aplicată automat dacă amenzile nu sunt achitate în maxim 90 de zile lucrătoare.

Posibilă centralizare a serviciilor suport

Un alt punct important prevăzut în acord vizează posibilitatea ca o autoritate centrală, precum un minister, să preia activitățile de suport administrativ pentru instituțiile subordonate. Ministrul dezvoltării a exemplificat această idee menționând că astfel de instituții ar putea beneficia de servicii juridice, economice, de achiziții sau de comunicare prestate de ministerul de resort.

Această centralizare ar putea contribui la reducerea cheltuielilor generale și la o mai bună coordonare a activităților administrative la nivel guvernamental.

Aceste modificări reflectă o încercare clară a coaliției de guvernare de a eficientiza administrația publică, atât locală, cât și centrală, prin reducerea costurilor legate de personal și introducerea unor reguli mai stricte pentru respectarea obligațiilor fiscale. Implementarea lor va fi atent monitorizată în următorii ani, cu impact direct asupra gestionării banilor publici și a calității serviciilor oferite cetățenilor.

Foto: Inquam Photos / George Călin
iulian@romania-insider.com